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欢迎来到理想品牌


理想品牌是一家懂得 “理念、品牌、设计 “为一体的品牌管理咨询公司,与客户一起为客户带来快乐,实现社会的可持续发展。

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原创体验驱动™。

我们的理念来自于创始人的原始经验。 即使是改变世界进程的宏伟工程,也是从一个人的想法开始的。 原创体验驱动是一次探索一个人内心沉睡的独特价值源头的旅程。 通过原创体验驱动,你会发现你从哪里来,你的使命是什么,你需要去哪里。
你需要实现你的业务是 “有意义而不是有用”。 与其说意义是有用的,不如说意义和语境、世界观一样,没有限制。
这是一个抓住自己存在的 “核心”,修炼水晶的形象。
深入挖掘创始人和管理者的思想源泉–原创经验,制定骨感理念和MVV。
例:厌倦了只有理念的公司–>从你的思想中提供价值的管理。

品牌参与度诊断

品牌参与度诊断是衡量全体员工的参与度和品牌体现程度,以认识现状,并以此为指标。 所有雇员,包括合同雇员和兼职雇员,都有资格参加这项诊断测试。 为了掌握各部门的情况,有必要设置部门。 考核人数最少为4人以上(两个以上部门,其中一个部门有2个以上的考核对象),以直观地反映各部门的特点和问题。
品牌参与度评估是品牌经理人认证协会的一个工具。 美津浓是品牌经理人认证协会的认证培训师/实践者。

外部品牌

在品牌建设的八个步骤中,我们将品牌声明制定、具体化、形象化。 当我们想到品牌的时候,往往会联想到一些看得见的东西,比如标志、商标和华丽的广告,但真正重要的是品牌想要传达的东西。 通过一个框架,我们帮助您实现您的品牌形象如何在消费者和客户心中扎根。

内部品牌建设

什么是内部品牌建设?
内部品牌建设是一项中长期的、全公司性的活动,它能让每一位员工对公司的品牌产生共鸣和共振,并将其体现为自己的品牌。
内部品牌建设是一个中长期的、全公司性的
内部品牌建设是企业的转型。

团队品牌®。

团队品牌®是一种对内和对外体现品牌的方法,员工主动思考、创造和行动,以外部品牌为主题,进行内部品牌的象征性项目。 这种方法引出了员工的自发性,培养了员工的团结意识,使品牌不仅仅是表面上的装饰,而是一种意识的改变,一种企业文化。

设计工作

如果说品牌咨询是一种思维方式的设计,那么这里的设计就是具体的传播对象、视觉、服务的设计,以及HOW(如何)的设计。 基本上,我们不接受只做一次性设计的要求。 因为我们考虑的是,哪怕是一个小零件,背后是否有哲学。 我们从已经制定的品牌声明和概念中创造出一致的产品组合。 我们以10多年来建立品牌视觉识别的知识为基础,创造出有灵魂的品牌图标。

原创体验驱动™。 是东京品牌大学的商标。
团队品牌®。 是土地经理认证协会的注册商标。

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由于我们是虚拟办公室,所以一般情况下我们是没有时间的。如果您要来我们办公室开会,请提前通知我们。 请不要为了销售而在没有预约的情况下到办公室来。

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