欢迎来到理想品牌
理想品牌是一家懂得 “理念、品牌、设计 “为一体的品牌管理咨询公司,与客户一起为客户带来快乐,实现社会的可持续发展。
IDEAL: "The key to unlock the code for twenty-first-century business success." -Jim Stengel/Grow,2011-
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理想品牌 最近的活动。
我们的代表,水野先生,已经在monozukuri.com,一个连接制造企业和专家的平台上注册。作为一个工业设计师和品牌专家,我们将从多个角度支持制造业。 https://www.monodukuri.com/
远程工作月是一项促进远程工作普及的运动,由远程工作促进论坛(由总务省、卫生、劳动和福利部、经济、贸易和工业部、土地、基础设施和运输部、学术界和私营部门经营者组成,成立于2005年11月)带头开展。自2015年以来,11月 …
作为一家申报公司,我们已经获得了 “远程工作东京规则 “实践公司的申报,并获得了认证。自成立以来,该公司已经开发并实施了先进的远程工作环境,作为一家云原生公司,能够利用在线工具提供全国范围内的支持 …
原创体验驱动™。
我们的理念来自于创始人的原始经验。 即使是改变世界进程的宏伟工程,也是从一个人的想法开始的。 原创体验驱动是一次探索一个人内心沉睡的独特价值源头的旅程。 通过原创体验驱动,你会发现你从哪里来,你的使命是什么,你需要去哪里。
你需要实现你的业务是 “有意义而不是有用”。 与其说意义是有用的,不如说意义和语境、世界观一样,没有限制。
这是一个抓住自己存在的 “核心”,修炼水晶的形象。
深入挖掘创始人和管理者的思想源泉–原创经验,制定骨感理念和MVV。
例:厌倦了只有理念的公司–>从你的思想中提供价值的管理。
品牌参与度诊断
品牌参与度诊断是衡量全体员工的参与度和品牌体现程度,以认识现状,并以此为指标。 所有雇员,包括合同雇员和兼职雇员,都有资格参加这项诊断测试。 为了掌握各部门的情况,有必要设置部门。 考核人数最少为4人以上(两个以上部门,其中一个部门有2个以上的考核对象),以直观地反映各部门的特点和问题。
品牌参与度评估是品牌经理人认证协会的一个工具。 美津浓是品牌经理人认证协会的认证培训师/实践者。
外部品牌
在品牌建设的八个步骤中,我们将品牌声明制定、具体化、形象化。 当我们想到品牌的时候,往往会联想到一些看得见的东西,比如标志、商标和华丽的广告,但真正重要的是品牌想要传达的东西。 通过一个框架,我们帮助您实现您的品牌形象如何在消费者和客户心中扎根。
内部品牌建设
什么是内部品牌建设?
内部品牌建设是一项中长期的、全公司性的活动,它能让每一位员工对公司的品牌产生共鸣和共振,并将其体现为自己的品牌。
内部品牌建设是一个中长期的、全公司性的
内部品牌建设是企业的转型。
团队品牌®。
团队品牌®是一种对内和对外体现品牌的方法,员工主动思考、创造和行动,以外部品牌为主题,进行内部品牌的象征性项目。 这种方法引出了员工的自发性,培养了员工的团结意识,使品牌不仅仅是表面上的装饰,而是一种意识的改变,一种企业文化。
设计工作
如果说品牌咨询是一种思维方式的设计,那么这里的设计就是具体的传播对象、视觉、服务的设计,以及HOW(如何)的设计。 基本上,我们不接受只做一次性设计的要求。 因为我们考虑的是,哪怕是一个小零件,背后是否有哲学。 我们从已经制定的品牌声明和概念中创造出一致的产品组合。 我们以10多年来建立品牌视觉识别的知识为基础,创造出有灵魂的品牌图标。
原创体验驱动™。 是东京品牌大学的商标。 团队品牌®。 是土地经理认证协会的注册商标。
Masaccio Mizuno在理想品牌
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理想品牌代表的博客
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