欢迎来到理想品牌
理想品牌是一家懂得 “理念、品牌、设计 “为一体的品牌管理咨询公司，与客户一起为客户带来快乐，实现社会的可持续发展。
刚刚起步的小公司和初创企业在创建标志和网站之前有重要的事情要考虑。 作为一个设计师，我同意。
话题
理想品牌 最近的活动。
关于任命为非营利组织审计员的报告
Ideal brands.JP的总裁Masahiko Mizuno在NPO的SECI Place成立时被任命为审计师。他负责公司的成立过程，包括起草公司章程，与东京都政府协商和协调认证事宜，准备注册文件，以及创建网站。 …
关于当地远程工作推广活动的行动宣言。
2022年9月26日。 理想品牌有限责任公司（总部：东京，代表合伙人：水野雅彦）赞同由内阁办公室和内阁秘书处推动的 “本地创造远程工作促进运动 “的目标，并发表了参与促进运动的 “行动 …
我们是一个实施远程工作月的注册组织
即将到来的11月是远程工作月。 我们公司今年再次注册为远程工作月组织。远程工作月是在远程工作月执行委员会（内阁秘书处、内阁人事局、内阁办公室、地区发展办公室、数字机构、总务省、厚生劳动省、经济产业省、国土交通省、观光厅、 …
解决办法
原创体验驱动™。
我们的理念来自于创始人的原始经验。 即使是改变世界进程的宏伟工程，也是从一个人的想法开始的。 原创体验驱动是一次探索一个人内心沉睡的独特价值源头的旅程。 通过原创体验驱动，你会发现你从哪里来，你的使命是什么，你需要去哪里。
你需要实现你的业务是 “有意义而不是有用”。 与其说意义是有用的，不如说意义和语境、世界观一样，没有限制。
这是一个抓住自己存在的 “核心”，修炼水晶的形象。
深入挖掘创始人和管理者的思想源泉–原创经验，制定骨感理念和MVV。
例：厌倦了只有理念的公司–>从你的思想中提供价值的管理。
品牌参与度诊断
品牌参与度诊断是衡量全体员工的参与度和品牌体现程度，以认识现状，并以此为指标。 所有雇员，包括合同雇员和兼职雇员，都有资格参加这项诊断测试。 为了掌握各部门的情况，有必要设置部门。 考核人数最少为4人以上（两个以上部门，其中一个部门有2个以上的考核对象），以直观地反映各部门的特点和问题。
品牌参与度评估是品牌经理人认证协会的一个工具。 美津浓是品牌经理人认证协会的认证培训师/实践者。
外部品牌
在品牌建设的八个步骤中，我们将品牌声明制定、具体化、形象化。 当我们想到品牌的时候，往往会联想到一些看得见的东西，比如标志、商标和华丽的广告，但真正重要的是品牌想要传达的东西。 通过一个框架，我们帮助您实现您的品牌形象如何在消费者和客户心中扎根。
内部品牌建设
什么是内部品牌建设？
内部品牌建设是一项中长期的、全公司性的活动，它能让每一位员工对公司的品牌产生共鸣和共振，并将其体现为自己的品牌。
内部品牌建设是一个中长期的、全公司性的
内部品牌建设是企业的转型。
团队品牌®。
团队品牌®是一种对内和对外体现品牌的方法，员工主动思考、创造和行动，以外部品牌为主题，进行内部品牌的象征性项目。 这种方法引出了员工的自发性，培养了员工的团结意识，使品牌不仅仅是表面上的装饰，而是一种意识的改变，一种企业文化。
设计工作
如果说品牌咨询是一种思维方式的设计，那么这里的设计就是具体的传播对象、视觉、服务的设计，以及HOW（如何）的设计。 基本上，我们不接受只做一次性设计的要求。 因为我们考虑的是，哪怕是一个小零件，背后是否有哲学。 我们从已经制定的品牌声明和概念中创造出一致的产品组合。 我们以10多年来建立品牌视觉识别的知识为基础，创造出有灵魂的品牌图标。
原创体验驱动™。 是东京品牌大学的商标。 团队品牌®。 是土地经理认证协会的注册商标。
博客
Masaccio Mizuno在理想品牌
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理想品牌代表的博客
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